Ausbildung
Interesse an einer Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten/ zum Verwaltungsfachangestellten?
Folgend versuchen wir ein wenig Licht ins Dunkle zu bringen!
Bei Interesse freuen wir uns auf Fragen!
Ansprechpartner
Praxis
Die praktische Ausbildung erfolgt vor Ort in verschiedenen Fachbereichen der Kommunalverwaltung.
Während dieser Zeit erhalten die Auszubildenden Unterstützung durch jeweilige Praxisanleitungen in den Fachbereichen.
Eine zentrale Ausbildungsleitung koordiniert die Praxisphasen und steht den Auszubildenden als Ansprechpartner zur Verfügung.
Fachbereich Zentrale Dienste
Der Fachbereich Zentrale Dienste unterstützt die Verwaltung in verschiedenen übergreifenden Aufgaben. Dazu gehören z.B.:
Verwaltungsorganisation
Planen und Optimieren der internen Verwaltungsabläufe und Strukturen.
Post- und Registraturdienste
Bearbeiten und Verteilen der ein- und ausgehenden Post sowie Verwalten der Registratur, wo Dokumente und Akten archiviert werden.
IT- und Telekommunikationsdienste
Betreuen und Warten der IT-Infrastruktur, Bereitstellen und Verwalten von Software und Kommunikationssystemen.
Beschaffung und Verwaltung von Büromaterial
Einkaufen und Verwalten von Büromaterialien und -ausstattungen.
Sitzungsdienst
Organisieren und Durchführen von internen und öffentlichen Sitzungen/Veranstaltungen der Verwaltung.
Schulverwaltung
Organisation und Verwaltung von Schulen und Bildungseinrichtungen innerhalb der Gemeinde.- Kulturförderung: Aktive Unterstützung und Förderung kultureller Aktivitäten und Veranstaltungen, um das kulturelle Leben in der Gemeinde zu bereichern.
Generationenprojekte
Entwicklung und Umsetzung von Initiativen, die die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen verschiedenen Generationen fördern sollen.
Verwaltung d. Kindertagesstätten
Verwaltung und Organisation von Kindertagesstätten innerhalb der Gemeinde, einschließlich Personalmanagement, Budgetierung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards.
Der Fachbereich Zentrale Dienste sorgt dafür, dass alle administrativen Abläufe reibungslos funktionieren und die Mitarbeiter der Verwaltung ihre Aufgaben effektiv erledigen können. Darüber hinaus deckt dieser den Bereich für soziale und kulturelle Angelegenheiten ab.
Fachbereich Finanzwesen
Der Fachbereich Finanzwesen kümmert sich um alle finanziellen Angelegenheiten der Stadt oder Gemeinde. Dazu gehören z.B.:
Haushaltsplanung und -überwachung
Erstellen und Überwachen des Haushaltsplans, um sicherzustellen, dass die Ausgaben im Rahmen des Budgets bleiben.
Buchhaltung und Rechnungswesen
Verwalten aller Einnahmen und Ausgaben, Führen der Konten und Erstellen von Jahresabschlüssen.
Steuern und Abgaben
Festsetzen und Einziehen von Steuern und Abgaben, wie Grundsteuer oder Gewerbesteuer.
Finanzcontrolling
Überwachen der finanziellen Lage der Kommune und Erstellen von Berichten zur finanziellen Situation.
Zahlungsverkehr
Abwickeln aller Zahlungen der Verwaltung, sowohl eingehende als auch ausgehende.
Der Fachbereich Finanzwesen sorgt dafür, dass die finanziellen Mittel der Stadt oder Gemeinde effizient und transparent verwaltet werden.
Fachbereich Bauen und Umwelt
Der Fachbereich Bauen und Umwelt ist verantwortlich für alle Aufgaben, die mit Bauvorhaben und dem Schutz der Umwelt zu tun haben. Dazu gehören z.B.:
Bauplanung und -genehmigung
Prüfen und von Bauanträgen für private und öffentliche Bauvorhaben.
Stadtentwicklung und -planung
Entwickeln von Plänen für die zukünftige städtebauliche Entwicklung, einschließlich der Nutzung von Flächen und der Verkehrsplanung.
Umweltschutz und -pflege
Überwachen und Schützen der natürlichen Ressourcen, Fördern von Umweltschutzprojekten und Pflegen von Grünflächen.
Infrastruktur
Planen und Instandhalten von Straßen, Brücken, Abwasseranlagen und anderen Infrastruktureinrichtungen.
Energie und Klimaschutz
Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Förderung erneuerbarer Energien und zum Klimaschutz.
Der Fachbereich Bauen und Umwelt sorgt dafür, dass Bauprojekte ordnungsgemäß durchgeführt werden und die Umwelt geschützt bleibt, während das Amt oder Gemeinde sich weiterentwickelt.
Fachbereich Bürgerdienste
Der Fachbereich Bürgerdienste ist die zentrale Anlaufstelle für die Anliegen der Bürger. Zu den Aufgaben gehören z.B.:
Einwohnermeldeamt
An-, Ab- und Ummeldungen von Wohnsitzen sowie Ausstellung von Ausweisdokumenten wie Personalausweis und Reisepass.
Bürgerberatung
Informieren und Beraten der Bürger zu verschiedenen Dienstleistungen und Angeboten der Verwaltung.
Standesamt
Bearbeiten von Angelegenheiten wie Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen sowie Ausstellen von Urkunden.
Sozialleistungen
Bearbeiten von Anträgen auf Sozialleistungen, wie Wohngeld, Sozialhilfe oder Kinderbetreuung.
Ordnungsamt
Zuständig für die öffentliche Ordnung und Sicherheit sowie Verkehrs- und Gewerbeordnung.
Der Fachbereich Bürgerdienste sorgt dafür, dass die Bürger schnell und unkompliziert Unterstützung und Informationen zu ihren Anliegen erhalten.
Fachbereich Personalverwaltung
Der Fachbereich Personalverwaltung kümmert sich um alle Angelegenheiten, die mit den Mitarbeitern des Amtes oder der Gemeinden zu tun haben. Dazu gehören z.B.:
Personalplanung und -rekrutierung
Planen des Personalbedarfs und Einstellen neuer Mitarbeiter.
Arbeitsverträge und -bedingungen
Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, Festlegen von Arbeitsbedingungen und Gehältern.
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Koordination zur Auszahlung der Löhne in Zusammenarbeit mit der Versorgungskasse.
Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung
Unterstützen der Mitarbeiter bei Fragen und Problemen, Organisieren von Fort- und Weiterbildungen.
Personalaktenführung
Führen und Pflegen der Personalakten, in denen alle wichtigen Informationen zu den Mitarbeitern gespeichert sind.
Arbeitsrecht und Vorschriften
Sicherstellen, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften und Regelungen eingehalten werden.
Der Fachbereich Personalverwaltung sorgt dafür, dass alle Angelegenheiten rund um die Mitarbeiter professionell und effizient abgewickelt werden und die Verwaltung gut funktioniert.
Theorie
Die theoretische Ausbildung findet am Regionalen Bildungszentrum Wirtschaft der Landeshauptstadt Kiel statt.
Zusätzlich absolvieren die Auszubildenden Verwaltungseinführungs- sowie Abschlusslehrgänge in der Verwaltungsakademie Bordesholm.
Die theoretischen Phasen sind in verschiedenen Blöcken organisiert, wobei die Dauer der Blöcke in der Regel zwischen 6 und 12 Wochen liegt.
Diese strukturierte Ausbildung ermöglicht es den angehenden Verwaltungsfachangestellten, sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Kommunalverwaltung zu sammeln, um sie optimal auf ihre zukünftige Tätigkeit vorzubereiten.
Allgemeine Informationen zur Ausbildung
Ausbildungsvergütung
Deine Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) und beträgt ab 01. März 2024:
im ersten Ausbildungsjahr 1.218,26 EUR
im zweiten Ausbildungsjahr 1.268,20 EUR
im dritten Ausbildungsjahr 1.314,02 EUR
im vierten Ausbildungsjahr 1.377,59 EUR
Zusätzlich zu deiner Ausbildungsvergütung erhältst du einen jährlichen Lernmittelzuschuss von 50,00 EUR, eine Jahressonderzahlung sowie eine Abschlussprämie bei erfolgreichen Bestehen deiner Abschlussprüfung in Höhe von 400,00 EUR.
Ausbildungsdauer
Deine Ausbildungsdauer beträgt in der Regel 3 Jahre. Bei entsprechender Leistung ist eine Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich.
Arbeitszeit
Für Auszubildende gilt eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden bei gleitender Arbeitszeit.
Urlaubszeit
Auszubildende haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr.
Anforderungen an Bewerbende
Folgende Anforderungen solltest du mitbringen:
Guten Mittleren Schulabschluss
Selbstständiges und organisiertes Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
EDV – Grundkenntnisse





